8月5日，同济大学附属同济医院召开新一届中层干部聘任大会。全体院领导、党支部书记、中层干部等参加会议。会议由党委委员、副院长姜淼主持。

会上，宣读了新一届临床医技部门和职能部门中层干部聘任决定。骨科主任程黎明、肾脏内科主任张颖莹、医务处处长车娜代表新一届中层干部作表态发言。他们在发言中一致表示，将尽快适应新岗位、新角色，以高度的责任感和使命感投身管理实践，坚定执行院部决策部署，以实干实绩推动学科发展和管理提升，为医院高质量发展贡献力量。

徐金富院长对新一届中层干部提出四点要求：一要讲政治、守初心。要始终坚持党建引领，坚决贯彻落实上级和医院党委各项决策部署，牢记公立医院的公益性，把对党忠诚、对人民负责落实到日常管理和业务工作中，做到知行合一。二要敢担当、善作为。要扛起发展主体责任，以学科建设为引领、以质量安全为根基、以精细管理为抓手，团结带领科室团队，盯目标、谋突破、抓落实，以实干实绩实效推动医院发展迈上新台阶。三要守底线、抓质量。要始终把安全摆在首位，以最严标准、最实举措守牢每一道关口，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，为医院高质量发展筑牢根基、守住底线。四要讲团结、严作风。要带头营造团结干事的良好氛围，以严的作风律己、以实的作风带人，坚持原则、顾全大局，互相支持，以昂扬状态和务实担当，凝聚起推动医院高质量发展的强大合力。

高源书记在总结中向新一届中层干部表示祝贺，向上一届中层干部、换届离任干部为医院发展作出的贡献致以感谢。他对新一届中层干部提出四个方面能力建设要求：一要加强政治能力建设。要始终把政治建设摆在首位，坚定政治方向，保持政治定力，认真贯彻上级和医院党委各项决策部署，确保政令畅通。要牢固树立和践行正确政绩观，把对党忠诚、对人民负责体现到推动医院高质量发展的实际行动中。二要加强履职尽责、攻坚克难能力。要尽快进入角色，扛起责任，以改革的意识破解发展难题，以精细化的理念提升管理效能，在学科建设上求突破，在团队建设上聚合力，在业务发展上见实效，以实干实绩交出满意答卷。三要加强团结协作、统筹谋划能力。科室负责人是团结的第一责任人，要立足医院发展全局和科室实际，理清发展思路，找准发力方向，以团结凝聚力量、以合力推动发展，系统性推动科室各项工作提档升级。四要加强廉洁自律能力。要时刻绷紧纪律规矩这根弦，严守纪律规矩，恪守医德医风，守住底线、不越红线、不碰高压线，永葆清正廉洁的政治本色。最后，高源书记号召全体新一届中层干部以此次聘任为新的起点，牢记职责使命，勇于担当奋进，共同开创医院高质量发展新局面。

会上，还为首席专家杨长青、骆纯颁发证书，为离任干部颁发感谢状。