7月31日下午，同济大学附属同济医院2024年上半年工作会议暨第九届第六次职工代表大会在学术报告厅召开。会议对医院上半年各项工作进行了全面总结和回顾，并明确了下半年工作目标。同济医院领导、全体中层干部、党支部书记、团委书记、护士长、终身教授、首席专家及职工代表参加会议，会议由党委副书记、工会主席吴登龙主持。

       会上，党委书记许树长作《上海市同济医院2024年上半年工作报告》，从门急诊工作、住院医疗业务与质量管理、学科人才与科研工作、教育工作与学生培养、综合管理与经济运营、党建与文明创建六个方面全面回顾总结了医院各项工作。2024年已过半，医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和同济大学第十二次党代会精神，在同济大学、上海市卫生健康委员会、申康医院发展中心的领导和指导下，在普陀区委区政府的支持下，医疗、科研、教育、管理等各项工作保持稳步推进态势。全院上下围绕“兴学科·强人才·精管理·树品牌”的年度主题，共同推动医院向“创新型、研究型、智慧型医院”发展。

       同时，医院目前也面临着一系列新机遇和新挑战。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，对我国发展面临新的战略机遇，如何破解各种矛盾和困难而进行一系列体制机制建设指明了方向，医院要鉴往知来，统筹谋划，深刻学习和领会并从实际出发加以落实。 

          与会人员紧紧围绕会议中心议题，从医院发展实际出发，进行了热烈的讨论，建言献策，凝共识、集众智、聚群力。

         回望、沉淀，是为了逐浪攀“高”；总结、提升，是为了向“新”前行。下半年，同济医院将紧盯全年工作目标，齐心协力、化危为机、实事求是、铆足干劲、迎难而上、真抓实干，全面提升医疗服务质量和内部管理水平，保障医院在高质量发展征程上“行稳致远”，为完成十四五规划总目标、为十五五重点谋划奠定重要的基础。