为切实提高医院中层干部履职能力，同济大学附属同济医院于8月9日—11日成功举办了2024年中层干部管理能力提升培训班。此次培训旨在通过系统学习推进医院中层干部队伍建设，打造一支高素质专业化干部队伍，为医院高质量发展奠定坚实基础。培训班由同济医院党委副书记、纪委书记花艳主持，医院领导、中层干部、支部书记、挂职人员等150余人出席。

       培训开班仪式由同济医院党委书记许树长致辞，他强调，中层干部作为医院管理的中坚力量，要深入学习领会习近平总书记在2024年春季学期中央党校中青年干部培训班开班之际作出的重要指示精神，将“五个自觉”入脑、入心、入行。将所学知识内化于心、外化于行，把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。在推动医院高质量发展中明确责任，发挥作用，提升医院管理工作上一个新的台阶。

       本次培训班采取集中学习与实践考察相结合的方式，围绕“兴学科、强人才、精管理、树品牌”主题，特别邀请了中国浦东干部学院副院长郑金洲、上海市委党校党的建设教研部副主任周建勇、上海申康医院发展中心规划绩效部副主任华莹奇、复旦大学附属中山医院科研处副处长程蕾蕾、同济大学技术转移中心副主任翟智，分别做了《领导力的开发与提升》《为全面从严治党提供纪律保证——2024版<中国共产党纪律处分条例>解读》《上海市医院临床专科能力评价》《复旦中山科创·转化探索之路》《同济科技成果转移转化服务模式及案例》专题报告。报告紧紧结合党纪学习教育、围绕公立医院高质量发展要求，为学员们作了详细阐述和解读，并分享了实践经验和成果，使学员们进一步增强了“四个意识”，坚定了理想信念，强化了政治素养，提升了履职尽责的能力，为医院的党建、管理、学科发展、医疗服务质量、科技创新与转化、服务人民健康等各项工作的顺利开展指明了方向，明确了要求。

       为深刻理解城市发展的脉络与未来规划方向，医院分批组织学员前往上海革命历史博物馆、上海城市规划展示馆开展实践考察。对上海这座国际大都市历史与未来的深度探索，使大家对上海这座城市有了更加全面而深刻的认识。此次实践考察激发了大家对推进健康上海贡献自己的力量提供了新思考和新动力。

       最后，许树长进行总结，并对全体参训干部提出了殷切期望。他提出，大家要在繁忙的业务工作之余，加强学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极寻求更多学习与开拓事业的机会。虽常忙于具体事务，但亦需抬头观路，拓宽视野，勤于思考，提升整体格局，不断增强履职能力，切实把培训学习成果转化为推进医院各项工作的务实举措，在新征程上不断开创医院发展新局面，为人民群众提供更高质量的健康服务，为健康中国战略贡献力量！